计提工资和发工资的会计分录,工资计提与发放的会计分录

计提工资的会计分录

计提工资是指根据公司与员工的劳动合同或者劳动法规定，根据员工的工作时间、工作量、薪酬等因素，按照一定的计算方法和标准将预计发放的工资费用计入公司的成本或费用账户。计提工资的会计分录一般包括借方和贷方两部分。

一般情况下，计提工资的会计分录如下：

• 借方：
• 工资支出账户（成本或费用账户）
• 贷方：
• 应付工资账户

其中，借方的工资支出账户记录了公司由于员工工作而产生的工资费用，属于成本或费用的一部分；贷方的应付工资账户记录了公司将要支付给员工的工资金额，属于负债的一部分。

发放工资的会计分录

发放工资是指公司将计提的工资费用实际支付给员工的过程。发放工资的会计分录一般包括借方和贷方两部分。

一般情况下，发放工资的会计分录如下：

• 借方：
• 应付工资账户
• 贷方：
• 银行存款账户或现金账户

其中，借方的应付工资账户记录了公司应支付给员工的工资金额，属于负债的一部分；贷方的银行存款账户或现金账户记录了公司实际支付给员工的工资金额。

举例说明

假设某公司在某个月实际支付给员工的工资总计为10,000美元。根据合同和法规，该公司预计每个月应支付给员工的工资总计为12,000美元。

计提工资的会计分录如下：

• 借方：
• 工资支出账户 - 12,000美元
• 贷方：
• 应付工资账户 - 12,000美元

这样，公司在借方的工资支出账户记入了预计发放的工资费用，贷方的应付工资账户记录了公司应支付给员工的工资金额。

发放工资的会计分录如下：

• 借方：
• 应付工资账户 - 10,000美元
• 贷方：
• 银行存款账户或现金账户 - 10,000美元

这样，公司在借方的应付工资账户记录了实际应支付给员工的工资金额，贷方的银行存款账户或现金账户记录了公司实际支付给员工的工资金额。

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