会计分录怎么补发工资_修正工资发放的会计分录方法

会计分录如何补发工资

补发工资是指员工由于某种原因没有按时领取工资，需要在后期进行补发的情况。在会计分录中，补发工资需要涉及到以下两个方面：

1. 补发工资的借方会计分录
2. 补发工资的贷方会计分录

补发工资的借方会计分录

当需要补发工资时，应该首先记录补发工资所涉及的支出金额。通常情况下，补发工资的借方会计分录包括以下两个账户：

1. 工资支出账户：补发工资金额应该记录在工资支出账户中，以反映公司实际发放的总工资支出。
2. 应付工资账户：由于员工原本应该在之前的支付周期内收到工资，所以应在应付工资账户中记录该笔应付工资金额。

补发工资的贷方会计分录

在补发工资的贷方会计分录中，应该涉及到以下两个账户：

1. 现金账户：由于公司需要以现金形式进行补发工资，所以应在现金账户中记录该笔支出。
2. 应付工资账户：由于该笔工资是补发的，所以需要在应付工资账户中对应减少该笔应付工资金额。

补发工资的示例

假设某公司在之前的支付周期内，由于系统错误导致部分员工没有按时领取工资。现在需要通过补发工资的方式解决该问题。根据公司内部规定，补发的工资金额总计为1000元。

根据以上情况，应编制以下会计分录来记录补发工资：

• 借：工资支出账户 1000元
• 贷：应付工资账户 1000元

此时，公司需要支付1000元现金来补发工资，所以还需要增加以下会计分录：

• 借：现金账户 1000元
• 贷：应付工资账户 1000元

通过以上会计分录，公司完成了补发工资的记录和支付过程。

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