企业工资计提支付会计分录(企业薪资发放会计科目处理)

企业工资计提支付会计分录

企业工资计提支付会计分录是指企业在计提工资的同时进行现金支付时所做的会计记录。工资计提是指根据企业的工资计算方法，按照规定的基准日计算出的应支付工资数额，用于确认企业的负债与费用，而工资支付则是指将计提的工资实际支付给员工的行为。

在进行工资计提支付的过程中，企业需要分别对计提工资和支付工资进行会计分录，具体分录如下：

计提工资的会计分录：

借：工资支出（或管理费用）

贷：应计工资（或工资应付）

计提工资的会计分录将工资支出借方增加，以反映企业应支付的工资费用，同时将应计工资贷方增加，以确认企业应付的工资负债。

支付工资的会计分录：

借：应计工资（或工资应付）

贷：银行存款

支付工资的会计分录将应计工资借方减少，以确认实际支付的工资费用，同时将银行存款贷方增加，以反映企业支付工资的现金流出。

举例回答

例如，某企业在2022年12月31日计算了当月应付给员工的工资为10,000元。企业根据工资计算规定，需要提取一部分现金作为当期计提工资，同时将实际支付给员工的工资计入当期费用。以下是企业在该情况下的会计分录：

1. 计提工资的会计分录：

借：工资支出（或管理费用） 10,000元

贷：应计工资（或工资应付） 10,000元

2. 支付工资的会计分录：

借：应计工资（或工资应付） 10,000元

贷：银行存款 10,000元

通过以上会计分录，企业将工资支出计入当期费用，同时确认应付工资的负债，并将实际支付的工资记录在银行存款中。

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