企业代缴社保费的会计分录,企业代缴社保费的会计分录：权责转移下的保险费记账

企业代缴社保费的会计分录

企业代缴社保费是企业代表员工向社会保险机构缴纳员工的社会保险费用。根据会计准则和实际操作，企业代缴社保费可以分为两种情况：

1. 企业直接支付员工社保费

当企业直接支付员工的社保费用时，应将这部分费用记为企业的成本支出，同时还需在企业负债方面体现。以下为该情况的会计分录：

借：工资薪金支出（成本支出——管理费用/经营费用） 贷：应付工资薪金（负债） 贷：社会保险费用（成本支出——管理费用/经营费用）

2. 企业代扣员工社保费

当企业从员工工资中扣除社保费用后，担任代缴责任时，可以将这部分扣除的金额记为应付工资薪金，以反映企业代表员工扣缴的情况，以下为该情况的会计分录：

借：工资薪金支出（成本支出——管理费用/经营费用） 借：应付工资薪金（负债） 贷：社会保险费用（成本支出——管理费用/经营费用）

示例

以某企业代缴员工社保费为例：

假设某月员工总工资为10,000元，其中社保费率为20%。该企业代缴员工社保费用为员工工资的10%，即1,000元。

当企业直接支付员工社保费用：

借：工资薪金支出 9,000 贷：应付工资薪金 1,000 贷：社会保险费用 1,000

当企业代扣员工社保费后代缴：

借：工资薪金支出 9,000 借：应付工资薪金 1,000 贷：社会保险费用 1,000

这样，企业的实际成本支出不变，只是在应付工资薪金方面有所体现，反映了企业代缴员工社保费的情况。

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