新制度计提工资会计分录_新制度下工资计提的会计分录

新制度计提工资会计分录详细说明

在新制度下，计提工资是指根据公司员工的工作表现和合同约定，根据实际工作的工资计算方法，预先计提出员工工资支出的会计操作。

计提工资通常在会计期间末进行，以确保工资费用按照实际情况分摊到每个会计期间中。

计提工资会计分录分为两个步骤：

1. 计提工资费用：根据员工的工作小时数（或其他计算方法）和每小时工资率，计算出当期需要支付的工资费用。
2. 计提工资应付：根据计提的工资费用，记录工资应付的借方和贷方分录。

举例说明

假设某公司在2021年12月底需要计提当月工资费用为10,000美元。公司员工的平均工作小时数为160小时，每小时工资率为10美元。

根据上述信息，计提工资的会计分录如下：

第一步：计提工资费用

借：工资费用（薪金支出） 10,000美元

贷：工资费用预计 10,000美元

第二步：计提工资应付

借：工资费用预计 10,000美元

贷：工资应付 10,000美元

以上会计分录表明，在当期公司需要支付10,000美元的工资费用，同时也需要将这笔工资费用记录为应付工资，以便在财务报表中准确反映该费用的发生。

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