计提工资是怎么做会计分录,会计分录如何处理计提工资

计提工资的会计分录

计提工资是指企业在某一个会计期间内，根据员工工作情况确定的应付工资，但尚未支付给员工的部分。

根据会计准则的规定，计提工资需要进行会计分录。一般情况下，计提工资涉及到以下两个科目：

1. 借方：工资费用
2. 贷方：应付工资

借贷方的金额应当相等，反映了工资费用的发生和应付工资的增加。

举例

假设某企业在2021年12月31日结束会计年度，根据员工的工作情况，计算出应付工资为10,000元。根据该情况，会计分录如下：

借：工资费用 10,000元

贷：应付工资 10,000元

以上会计分录表明，企业在该会计期间内发生了10,000元的工资费用，并计提了与之相等的应付工资。

当企业支付工资时，需要进行如下会计分录：

借：应付工资 10,000元

贷：银行存款 10,000元

以上会计分录表明，企业支付了10,000元的应付工资，并减少了与之相等的银行存款。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。