计提社保及医保会计分录,社保和医保会计分录的操作步骤

计提社保及医保会计分录的详细说明：

计提社保及医保是指企业根据国家相关法律法规的要求，按照一定比例从员工的工资中扣除一部分金额，用于支付员工的社会保险和医疗保险费用。企业需要在会计核算中将这些金额计提并记录相应的分录。

计提社保及医保的会计分录通常涉及以下账户：

- 社会保险费用账户：用于记录企业计提的社会保险费用； - 医疗保险费用账户：用于记录企业计提的医疗保险费用； - 应付工资账户：用于记录企业应支付给员工的工资金额； - 应付税费账户：用于记录企业应支付给国家税务部门的税款。

举例回答：

假设某企业有一名员工的工资为10,000元，社保费率为10%，医保费率为5%。

根据此情况，企业需要计提的社保费用为1,000元（10,000元 * 10%），计提的医保费用为500元（10,000元 * 5%）。

会计分录如下：

1. 计提社会保险费用：

- 借：社会保险费用账户 1000元 - 贷：应付工资账户 1000元

2. 计提医疗保险费用：

- 借：医疗保险费用账户 500元 - 贷：应付工资账户 500元

当企业支付员工工资及相关费用时，会进行以下分录：

3. 支付工资及相关费用：

- 借：应付工资账户 10,000元 - 借：社会保险费用账户 1,000元 - 借：医疗保险费用账户 500元 - 贷：银行存款账户 11,500元

以上分录表示企业计提了社会保险费用和医疗保险费用，并用于支付员工工资和相关费用。