发放有社保的工资会计分录-工资计提与社保支出分录

发放有社保的工资会计分录

发放有社保的工资是企业在支付员工工资的同时，向社会保险机构缴纳员工的社会保险费，并将这部分费用列入到企业的成本中。因此，在记账时，需要做出相应的会计分录。

一般来说，发放有社保的工资会计分录包括两个方面：员工工资的借方和社保费用的贷方。

具体的会计分录如下：

1. 记录工资支出：

借：工资支出账户

贷：银行存款账户

2. 缴纳社会保险费用：

借：社会保险费用账户

贷：应付工资账户

这两个分录的借贷方向是相反的，体现了工资支出和社保费用的流出和流入。

举例说明

以某公司发放有社保的工资为例：

假设某公司在某月底发放工资共计10,000元，同时需要向社会保险机构缴纳员工的社保费用共计1,000元。

根据上述会计分录的规则，我们可以得到以下具体的会计分录：

1. 记录工资支出：

借：工资支出账户 10,000元

贷：银行存款账户 10,000元

2. 缴纳社会保险费用：

借：社会保险费用账户 1,000元

贷：应付工资账户 1,000元

通过以上会计分录的记录，公司将工资支出和社保费用分别记录在相应的账户中，实现了对发放有社保的工资的准确记录和计算。

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