扣社保个人部分的会计分录-社保个人部分的会计分录被调整

扣社保个人部分会计分录的详细说明

社保是指员工与雇主共同缴纳的一种社会保险制度，旨在为员工提供保障和福利。在扣除社保个人部分时，需要进行会计分录记录。

根据会计准则，扣除社保个人部分需要分别处理两个账户，即应付账户和个人账户。

1. 应付账户：扣除的社保个人部分需要记入应付账户中。应付账户是指企业需要支付但尚未支付的债务或负债，代表了企业应承担的义务。

2. 个人账户：扣除的社保个人部分还需要记入个人账户中。个人账户是指企业为员工设立的账户，用于记录员工的社保缴纳情况，以便未来进行查询和结算。

需要注意的是，扣除社保个人部分时，不会影响企业的收入和支出总额，因此不涉及利润的确认。

会计分录示例

假设某公司A在2022年1月份发放工资，其中员工B的社保个人部分为500元。

1. 记录应付账户：

借：工资支出（成本）500元

贷：应付账款 500元

2. 记录个人账户：

借：个人账户（应收账款）500元

贷：应付账款 500元

这样，就完成了扣除社保个人部分的会计分录记录。

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