计提福利的会计分录怎么写_会计分录：如何正确记录计提福利

计提福利的会计分录

计提福利是指企业根据国家劳动法规定需要向员工支付的各项福利费用，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险费、失业保险费等。

计提福利的会计分录需要根据具体情况来确定，以下是一般情况下计提福利的会计分录：

1. 计提社会保险费：

借：社会保险费（费用类科目）

贷：社会保险费应付（负债类科目）

2. 计提住房公积金：

借：住房公积金（费用类科目）

贷：住房公积金应付（负债类科目）

3. 计提医疗保险费：

借：医疗保险费（费用类科目）

贷：医疗保险费应付（负债类科目）

4. 计提失业保险费：

借：失业保险费（费用类科目）

贷：失业保险费应付（负债类科目）

以上是常见的计提福利的会计分录示例，具体的会计分录需要根据企业的具体情况和财务政策来确定，建议咨询专业会计师或会计团队进行具体操作。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。