实发职工工资会计分录,工资发放会计分录机制

实发职工工资会计分录详细说明

实发职工工资是指企业按照劳动合同约定，根据员工的工作表现和工作时长计算出来的实际应发放给员工的工资金额。企业需要进行会计分录来记录这部分费用的发生和支付情况。

实发职工工资的会计分录通常涉及以下几个账户：

1. 工资支出账户：用于记录企业实际支付给员工的工资金额。属于费用账户。
2. 应付工资账户：用于记录企业应支付给员工的工资金额，但尚未实际支付出去的部分。属于负债账户。
3. 银行存款账户：用于记录企业支付给员工工资的资金流出情况。属于资产账户。

下面是一个实发职工工资的会计分录示例：

假设某企业在某月应支付给员工的工资总额为10,000元，其中5,000元为当期已支付的工资，另外5,000元为当期应付但尚未支付的工资。支付工资的方式是从企业银行账户直接转账到员工的个人银行账户。

会计分录示例：

1. 当期支付工资：
• 借：工资支出账户 5,000
• 贷：银行存款账户 5,000
2. 当期应付工资：
• 借：应付工资账户 5,000
• 贷：银行存款账户 5,000

以上会计分录表示该企业在当期支付了5,000元工资，并记录到工资支出账户中；同时，将另外5,000元作为应付工资记录到应付工资账户中，准备在之后的支付中进行结算。

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