补提上年工资的会计分录,记载上一年度未支付的工资的会计分录

补提上年工资的会计分录

补提上年工资是指将上年度已支付但未计入当年度成本和费用的工资进行补提。

补提上年工资的会计分录要分别记录工资支出和应付工资两个方面的信息。具体的会计分录可以如下所示：

1. 记录工资支出：

借：工资支出（费用类科目）

贷：应付工资（负债类科目）

2. 记录应付工资：

借：应付工资（负债类科目）

贷：银行存款（或现金）（资产类科目）

需要注意的是，上述会计分录中的科目名称可能因企业具体情况而有所变化，可以根据实际情况进行调整和变更。

举例

某公司于去年底发放了一部分员工的年终奖金，但由于疏忽未计入当年度成本和费用中。为了纠正这个错误，公司需要进行补提上年工资。

假设该公司计提年终奖的总额为100,000元，其中70,000元为现金发放，30,000元通过银行转账方式发放。则补提上年工资的会计分录如下：

1. 记录工资支出：

借：工资支出（费用类科目） 100,000元

贷：应付工资（负债类科目） 100,000元

2. 记录应付工资：

借：应付工资（负债类科目） 100,000元

贷：银行存款（或现金）（资产类科目） 70,000元

贷：银行存款（或现金）（资产类科目） 30,000元

通过上述会计分录的记录，公司可以将未计入当年度的年终奖金重新计入当年度的费用和成本中，保证财务数据的准确性。

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