离职现结工资会计分录,员工离职工资如何记账

离职现结工资会计分录的详细说明

离职现结工资是指员工离职时，公司将其应得的薪资一次性发放给员工的一种离职制度。在会计上，需要进行相应的分录来记录这笔支出。以下是离职现结工资的会计分录的详细说明：

1. 离职现结工资发生时：

• 借：离职现结工资支出
• 贷：应付薪资

通过以上会计分录，离职现结工资支出被记录在离职现结工资支出账户中，同时应付薪资账户中的金额减少。

2. 离职现结工资实际付款时：

• 借：应付薪资
• 贷：现金（银行存款）

当公司实际付款给离职员工时，应付薪资账户中的金额减少，同时现金或银行存款账户中的金额减少。

3. 离职现结工资差额结算时：

• 借：离职现结工资支出
• 贷：应付薪资

如果离职现结工资的实际支付金额与计提的金额不一致，会产生差额。差额需要通过以上会计分录进行结算，将离职现结工资支出账户中的金额增加，同时应付薪资账户中的金额增加。

举例

假设某公司员工小张离职，其应得的离职现结工资为1000美元。以下是离职现结工资的会计分录例子：

1. 离职现结工资发生时：

• 借：离职现结工资支出（1000美元）
• 贷：应付薪资（1000美元）

在离职现结工资发生时，将1000美元的离职现结工资支出记在离职现结工资支出账户中，同时应付薪资账户中的金额减少1000美元。

2. 离职现结工资实际付款时：

• 借：应付薪资（1000美元）
• 贷：现金（银行存款）（1000美元）

当公司实际支付给小张1000美元的离职现结工资时，应付薪资账户中的金额减少1000美元，同时现金或银行存款账户中的金额减少1000美元。

3. 离职现结工资差额结算时：

• 借：离职现结工资支出（差额金额）
• 贷：应付薪资（差额金额）

如果实际支付的离职现结工资金额与计提金额不一致，例如实际支付了950美元，会产生差额50美元。差额需要通过以上会计分录进行结算，将离职现结工资支出账户中的金额增加50美元，同时应付薪资账户中的金额增加50美元。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。