退高管社保会计分录,高管离职引发公司社保会计分录调整

退高管社保会计分录详解

退高管社保是指高管员工离职或退休后，解除其社保关系的过程。在这个过程中，公司需要进行相应的会计分录记录相关的财务事项。

一般来说，退高管社保会计分录主要涉及两个方面：一是公司的社保支出，二是高管员工的个人部分社保费用。

公司的社保支出

公司在雇佣高管员工时，根据相关法律法规的规定，需要为其缴纳社保费用。当高管员工离职或退休时，公司需要解除其社保关系，停止继续缴纳社保费用。

对于公司的社保支出，退回的过程中的会计分录如下：

借：社保费用（支出类科目）

贷：社保费用（预付或应付类科目）

以上分录表示公司通过将社保费用从支出类科目转入预付或应付类科目，将退回的社保费用予以归集。

高管员工的个人部分社保费用

高管员工在任职期间，需要缴纳一定比例的个人社保费用。当高管员工离职或退休时，其个人部分的社保费用也会随之停止。

对于高管员工的个人部分社保费用，退回的过程中的会计分录如下：

借：个人部分社保费用（费用类科目）

贷：银行存款（或应付工资类科目）

以上分录表示公司将退回的个人部分社保费用从费用类科目转入银行存款或应付工资类科目，将退回的费用予以归集。

举例

以某公司A高管员工离职为例，公司需要进行退高管社保的会计分录。

假设A公司在A高管员工任职期间，每月需要为其缴纳5000元的社保费用，其中公司部分为3000元，个人部分为2000元。

公司的社保支出分录

借：社保费用（支出类科目）5000元

贷：社保费用（预付或应付类科目）5000元

以上分录表示公司将该月的社保费用5000元从支出类科目转入预付或应付类科目。

个人部分社保费用分录

借：个人部分社保费用（费用类科目）2000元

贷：银行存款（或应付工资类科目）2000元

以上分录表示公司将该月的个人部分社保费用2000元从费用类科目转入银行存款或应付工资类科目。

当A高管员工离职后，公司需要根据其离职时间的相关规定，计算退回的社保费用，并进行相应的会计分录记录。

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