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职业风险金记哪个会计分录

职业风险金是指用于应对公司职业风险的一笔资金，主要用于支付因员工的工伤或职业疾病引起的赔偿或补偿。职业风险金属于公司的福利费用，需要在会计记录中进行相应的分录。

一般来说，职业风险金的会计分录包括：

1. 计提职业风险金的分录：将应当计提的职业风险金的金额记录在借方福利费用科目中，同时在贷方计提职业风险金科目中记上相同的金额。这个分录用于反映公司当期应承担的职业风险金的费用。
2. 实际支付职业风险金的分录：当有员工发生工伤或职业疾病需要支付职业风险金时，将支付的金额记录在借方计提职业风险金科目中，同时在贷方银行存款或现金科目中记上相同的金额。这个分录用于记录公司实际支付的职业风险金。
3. 调整职业风险金的分录：如果在计提职业风险金后发现需要调整金额，可以通过在借方或贷方相应科目上进行调整的分录来实现。

举例回答

假设一家公司在年度内需要计提职业风险金100,000元，并实际支付了80,000元的职业风险金。

1. 计提职业风险金的分录：

借：福利费用 100,000元

贷：计提职业风险金 100,000元

2. 实际支付职业风险金的分录：

借：计提职业风险金 80,000元

贷：银行存款/现金 80,000元

3. 调整职业风险金的分录：

根据实际情况进行相应调整的分录，例如：

借：福利费用 10,000元

贷：计提职业风险金 10,000元

以上是对职业风险金的会计分录进行的例子，具体的分录可能会因公司的实际情况而有所不同，但基本原则是要对职业风险金的计提和支付进行准确记录。

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