对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，

　　借：管理费用工资

　　主营业务成本工资等

　　贷：应付职工薪酬工资

　　而对于接受劳务派遣的单位而言，一般劳务派遣员工的工资归派遣单位支付，企业只需要支付派遣单位的费用即可。可以根据实际情况做如下分录，

　　借：在建工程人工费等

　　贷：应付账款等

　　一、站在用工单位角度涉及的账务处理

　　1、一般计税

　　发生劳务派遣费用时

　　借：生产成本、工程施工等

　　管理费用劳务费

　　应交税费应交增值税(进项税额)

　　贷：应付账款

　　应付职工薪酬

　　2、简易计税

　　借：生产成本、工程施工等

　　管理费用劳务费

　　贷：应付账款

　　应付职工薪酬

　　二、站在劳务派遣公司角度涉及的账务处理

　　1、采用一般计税

　　收到劳务派遣费时：

　　(1)确认收入时

　　借：银行存款

　　贷：主营业务收入

　　应交税费应交增值税(销项税额)

　　(2)向被派遣员工支付薪酬，确认成本

　　借：主营业务成本

　　贷：应付职工薪酬

　　2、采用简易计税

　　收到劳务派遣费时：

　　(1)确认收入

　　借：银行存款

　　贷：主营业务收入

　　应交税费简易计税(计提)

　　(2)向被派遣员工支付薪酬，确认成本

　　借：主营业务成本

　　贷：应付职工薪酬

　　(3)取得合规增值税扣税凭证时

　　借：应交税费简易计税(扣减)

　　贷：主营业务成本

　　(4)申报纳税时

　　借：应交税费简易计税(缴纳)

　　贷：银行存款

　　上文就是对如何做劳务派遣员工的工资的会计分录的讲解，大家看看完知道具体的科目怎么设置了吧，对劳务派遣的相关分录也做了说明，大家仔细看看，对此还有什么问题的就向会计老师进行咨询。