按月份举列好理解些，小白看了，上岗就能上手

　　A、七月份付社保，假设公司是隔月发工资

　　（行政人员入管理费用，销售和业务入销售费用，根据公司实际情况录入）

　　以行政为列

　　借:管理费用——社保费（公司承担部分）

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷:银行存款——账户

　　本月计提工资

　　借:管理费用——工资

　　贷:应付职工薪酬——工资

　　八月发放工资时

　　借:应付职工薪酬——工资

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷:银行存款/库存现金

　　医保大部分地区都是隔月扣款，分录也一样，新增一个二级科目就好，按实际扣款录入分录，发放工资时扣回，资产科目录入金额和实际发放的金额一致

　　B、假设工资是当月发放（遇到这样的公司要好好珍惜[666]）

　　当月发放的话可以不要做计提工资的分录

　　社保扣款就正常计提

　　以行政为列

　　借:管理费用——社保费（公司承担部分）

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷:银行存款——账户

　　月底发放工资时

　　借:管理费用——工资

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷:银行存款/库存现金

　　社保费不知道单位和个人各分摊多少，直接登陆电子税务局网，打开社保模块就可以查询到明细，分录可以根据企业需求把扣社保的分录再做细分（养老、工伤、失业、生育）。公积金一般都是公司和个人各五五分。

　　这笔分录小规模和一般人的的商业/服务业都适用

　　如果觉得有用就收藏起来点个赞吧，后边会不断更新各类业务实操，轻松应付会计工作岗的各种业务如何用分录做账技巧。分享的都是干货和实操，再也不用去看老会计脸色[呲牙]　　一、实际确认收入的 会计分 录是：

　　借：银行存款/应收账款

　　贷：主营业务收入

　　应交税费-应交增值税-销项税

　　二、收入的确认条件：

　　1、是日常活动形成的经济利益；

　　2、利益流入是靠企业销售商品、提供劳务及让他人使用本企业的资产而取得；

　　3、流入的经济利益不包括代收的款项。

　　三、主营业务收入指的是企业经常性的、主要业务所产生的基本收入，如制造业的销售产品、非成品和提供工业性劳务作业的收入；商品流通企业的销售商品收入；旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。主营业务收入发生时是在贷方，每到月末要在从借方转入本年利润的贷方，结转后，主营业务收入在月末没有余额，所以就没有借贷差。累计栏填写本会计年度截止到本期的累计发生额。具体情况可以具体对待。主营业务收入可以记录本月发生额也可以设置累计发生额栏。

　　1、如果手工记帐 （1）发生利息收入 借：银行存款（蓝字） 贷：财务费用（蓝字） （2）月末结转 借：财务费用（蓝字） 贷：本年利润（蓝字） 2、如果电脑记账 （1）发生利息收入 借：银行存款（蓝字） 借：财务费用（红字） （2）月末结转 贷：财务费用（红字） 贷：本年利润（蓝

　　怎么会，不管你怎么操作，银行账户都有划款记录，个人账户也都有到款纪录。如果你要是做账的话把你做的工资表贴在凭证后面就可以了。