应付职工薪酬负数重分类是什么意思，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。

　　应付职工薪酬负数重分类是什么意思

　　答：比如资产类的科目是负数，就要重分类为负债。负债类的科目是负数，就要重分类为资产。资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款。应付职工薪酬是个过渡科目 ，它在月末的时候需要将发生额结转至"管理费用"下的"工资"明细科目才行：

　　借：管理费用-工资

　　贷：应付职工薪酬

　　资产负债表除权益类可出现负数，其他不允许出现负数。在资产负债表里没有借方与贷方，只有左右两边，资产负债表倘若出现应付职工薪酬负数就需要重分类调整。

　　应付职工薪酬会计分录是什么

　　答：1、工资分配时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　2、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应付款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

　　其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

　　应交税金---个人所得税

　　银行存款/现金(实际发放给员工的)

　　3、交纳社保费、住房公积金时：

　　借：管理费用--社保费(养老，失业。工伤生育单位负担部分)

　　--住房公积金(单位负担部分)

　　应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

　　其他应付款--社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

　　--住房公积金(自己负担部分)

　　贷：银行存款

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