各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，那你知道支付零时工费用计入什么会计科目吗?接下来小编就告诉你支付零时工费用计入什么会计科目。

　　付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为：

　　1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：

　　借：管理费用/销售费用/生产成本

　　贷：应付职工薪酬应付工资临时工工资(基本工资金额)

　　应付福利费临时工福利费

　　社会保险各保险明细

　　2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：

　　借：应付职工薪酬应付工资临时工工资(基本工资金额)

　　应付福利费临时工福利费

　　社会保险各保险明细

　　贷：银行存款或现金

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　应付职工薪酬账户：

　　1、账户性质：负债类账户，

　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。