稳工返还会计分录汇总,稳定就业政策下的工资支付会计录入总结

稳工返还会计分录汇总

稳工返还是指企业在员工离职或退休后向其支付返还的稳定工作补贴。根据会计准则的规定，稳工返还应当列入企业的人力资源成本，并在相关会计期间进行确认和核算。

稳工返还的会计分录主要涉及两个方面：返还支付和相关摊销。

返还支付的会计分录如下：

• 借记：劳务费用（人力资源成本）
• 贷记：银行存款

上述会计分录体现了企业支付稳工返还的资金流出，同时将该支出计入劳务费用（人力资源成本）账户。

与返还支付相关的摊销会计分录如下：

• 借记：劳务费用（人力资源成本）
• 贷记：应付稳工返还摊销

稳工返还的摊销期限一般为返还发生后的一定期间，例如每年摊销一定金额。相关的摊销费用应当计入劳务费用（人力资源成本）账户，并在应付稳工返还摊销账户中进行相应的贷记。

举例

某企业A公司对离职员工进行稳工返还。员工小张在离职时符合稳工返还条件，返还金额为10,000元，根据公司政策，返还款项将在离职后的5年内每年平均摊销。以下是相关会计分录：

返还支付的会计分录：

• 借记：劳务费用（人力资源成本） 10,000元
• 贷记：银行存款 10,000元

摊销的会计分录：

• 借记：劳务费用（人力资源成本） 2,000元（10,000元/5年）
• 贷记：应付稳工返还摊销 2,000元

以上会计分录反映了A公司对离职员工小张进行稳工返还的支付和摊销过程，确保稳工返还合理计入人力资源成本，并按照公司政策进行逐年摊销。

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