如何做应付职工薪酬会计分录？

　　1、工资分配时：

　　借：管理费用

　　贷：应付工资薪酬--应付工资

　　2、发放工资时：

　　借：应付工资薪酬--应付工资

　　贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

　　其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

　　应交税金---个人所得税

　　银行存款/现金(实际发放给员工的)

　　3、缴纳社保费、住房公积金时：

　　A:先提企业部分到应付职工薪酬

　　借: 管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

　　--住房公积金(单位负担部分)

　　应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

　　贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

　　--住房公积金(单位负担部分)

　　--医疗保险 (单位负担部分)

　　注:提应付福利费--医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;

　　如果没有余额,以实际发生额

　　借:管理费用--职工薪酬--医疗保险

　　B:缴纳:

　　借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)

　　--住房公积金(单位负担部分)

　　--医疗保险 (单位负担部分)

　　其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分)

　　--住房公积金(自己负担部分)

　　贷：银行存款

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　　新风系统如何做好噪音10-15　　应付票据的会计分录怎么做？

　　应付票据的账务处理如下：

　　1、开出并承兑商业汇票购入材料：

　　借：材料采购

　　应交税费一一应交增值税(进项税额)

　　贷：应付票据

　　2、如开具的是银行承兑汇票，支付承兑手续费时：

　　借：财务费用

　　贷: 银行存款

　　3、票据到期，支付商业汇票款:

　　借：应付票据

　　贷: 银行存款

　　4、应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款，

　　借：应付票据

　　贷：应付账款

　　5、应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，

　　借：应付票据

　　贷：短期借款

　　以上就是小编针对【应付票据的会计分录怎么做？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”，进入会计实务交流群，免费答疑。