导读：南京有很多的出纳实操培训班,每一个出纳实操培训班的授课老师存在着很大的差异,所以说出纳实操培训班的培训效果也存在着很大的不同,每一个人都希望能够找到培训效果比较好的培训班进行上课,那么南京出纳实操培训班怎么样呢?

　　如何处置盘亏的专用材料的会计分录呢?一般来说是需要企业先查明原因，待到查明相关原因后在进行记账处理，对于财务人员来说，无论是盘亏还是盘盈都是需要注意的，很有可能哪方面出现了工作失误。好了，以下就是本文小编整理的相关内容了，如果有兴趣的小伙伴们，可以进来阅读喽!

　　严重盈亏的处理

　　对实际盘盈金额超过责任人两个月绩效工资总额的，由财务部和责任人共同商定赔罚金额，报总经理批准后执行。

　　对严重盘亏的店铺(或配货中心)，应查清原因，有必要时应按盘点小组指定时间进行重盘，重盘准确后，由店长签字确认，对其盈亏额按以上处理。

　　对亏空责任金额超过该部门员工两个月绩效工资总额的(增加工资收入在500~700元)，未扣完部分，在年度激励工资结算时予以扣回。

　　对盘亏金额巨大的，已给公司造成的损失无法追回的，属于管理不到位或未按公司流程执行的，对各主要负责人进行行政处罚并承担相应的经济责任，上限五千元。

　　对为逃避盈亏责任制在盘点过程中作假的，按有关制度处理。