1、福利费的形式

　　支付100个职工每人1000元过节费：

　　借：应付职工薪酬 - 福利费 - 10万元

　　贷：银行存款 - 10万元

　　提醒：

　　人人有份的现金性补贴应并入当期工资薪金所得代扣个人所得税;

　　企业发生的福利费税前扣除是有限额的，按照工资总额的14作为限额来税前扣除，超出部分应做纳税调增。

　　2、工资薪金的形式

　　并入工资一起发放100个职工每人1000元过节费：

　　借：应付职工薪酬 - 工资 - 10万元

　　贷：银行存款 - 10万元

　　提醒：

　　该10万元过节补贴属于工资薪金所得应代扣个人所得税;

　　合理的工资薪金准予在所得税前全部扣除。

　　通过以上比较看出，工资薪金的形式比福利费的形式将会对企业更有利，避免出现企业所得税前限额扣除的风险。

　　3、企业节日发购物卡，怎么入账?

　　我公司用购物卡给员工发放过年福利，10个员工，每人500元的购物卡。

　　账务：

　　借：应付职工薪酬-福利费 - 5000 - 元

　　贷：预付账款-预付卡 - 5000 - 元

　　提醒：

　　附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;

　　属于个人性福利，应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。

　　4、年会费用的会计分录

　　抠门年会

　　花费较少的年会整体消费，不到全攻职工薪资的14。(或者说全年的职工福利，含本次年会不到职工薪资14)直接列支管理费用下 福利费即可。

　　借：管理费用-福利费

　　贷：现金/银行存款

　　一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。总之，钱不多，列支到那个扣都能扣除。税务部门也不会为这点

　　借：管理费用-业务招待费

　　贷：现金/银行存款

　　2、富裕的年会

　　小编确实遇到过富裕的年会，公司有钱了，年会单独租了一个大舞台。钱花的多了，列支公司福利肯定要超过薪资的14了。里面还要吃很多隐形的亏，比如列支职工福利后，很多进项税发票就不能在认证抵扣了。所以会计就要帮老板节省下税费了。会计分录如下：

　　借：管理费用—会议费

　　应交税费——应交增值——进项税(一定开票明细上写会议费)

　　贷：银行存款

　　会计分录分类记忆，最全的45张思维导图快速记忆330个会计分录11904阅读 2737申请领取去领取 > 为了避免税务部门的稽查，本次会议费准备以下附件：

　　附件资料(一般要求，具体税局为准)：

　　1、会议名称、时间、地点、目的及参加会议人员花名册;2、会议材料(会议议程、讨论专件、领导讲话);3、会议召开地酒店(饭店、招待处)出具的服务业专用发票。

　　关于圣诞节、元旦节、春节的账务处理怎么做的详细解答就是这些，大家在会计上还有什么问题的话，可以咨询在线客服老师，免费答疑，还可以试看相关的专业课程哦。