隔月扣缴社保会计分录,隔月代扣社保记账

隔月扣缴社保会计分录详细说明

隔月扣缴社保是指企业根据国家规定，将员工的社会保险费用从员工工资中扣除，并代为缴纳给社会保险机构。在会计上，需要按照一定的规则记录这些社保费用的收入和支出。

会计分录是将每一笔经济业务按照借贷关系记录在会计账簿中的方法。在隔月扣缴社保中，会计分录一般包括以下几个账户：员工工资应付帐、应付社会保险费、社会保险费支出等。

以下是隔月扣缴社保的会计分录示例：

1. 假设某公司在某月底，在员工工资总额为10,000的基础上，扣除了1000的社保费用。

借：员工工资应付账（或工资福利费用） 10,000

借：社会保险费费用 1,000

贷：银行存款 11,000

2. 在下个月，公司将扣除的1000的社保费用缴纳给社保机构。

借：应付社会保险费 1,000

贷：银行存款 1,000

3. 员工工资应付账户的扣减

借：员工工资应付账 10,000

贷：应付社会保险费 1,000

贷：应付工资 9,000

通过以上会计分录，公司可准确地记录了隔月扣缴社保过程中的收入和支出，以及对应的应付账户变动情况。

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