企业福利部门工资与福利的会计分录怎么做?

　　答:福利部门的员工工资以及福利的相关分录如下:

　　1、提取工资时:

　　借:应付福利费

　　贷:应付工资

　　2、发放时:

　　借:应付工资

　　贷:应交税金--个人所得税

　　贷:其他应付款--养老、医疗、失业保险(扣个人负担的)

　　贷:现金

　　提取福利费时:

　　借:管理费用--福利费

　　贷:应付福利费

　　支付给员工的福利费需要缴纳税吗?

　　答:一般职工福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额不可以抵扣进项税.

　　根据相关规定:

　　发给员工做福利的货物是外购的,进项税是不能抵扣的;

　　因为买来的货物根本就不是用来卖的,这个进货销售环节的增值税链条已经中断,也就是说购买来的货物不是用于应税项目的,所以不可以抵扣;

　　发给员工做福利的货物是公司自行生产的,这种情况税法明确规定,发放给职工是视同销售,要交增值税.

　　希望上述内容能够帮助大家,更多关于企业福利部门工资与福利的会计分录怎么做的资讯内容尽在堂,堂小编为大家提供.　　工资包含福利费如何做会计分录?

　　1、计提福利费:

　　借:制造费用-福利费

　　管理费用-福利费

　　销售费用-福利费

　　贷:应付职工薪酬

　　2、发放工资

　　借:应付支付薪酬

　　贷:银存

　　3、支付福利费

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金

　　以上就是小编针对【工资包含福利费如何做会计分录】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”，进入会计实务交流群，免费答疑。