五险会计分录大全-五险会计分录手册

五险会计分录大全

五险是指社会保险体系中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个月企业和员工按照一定比例缴纳五险的社会保险费，用于保障员工在特定情况下享受相应的社会保险待遇。

在会计中，企业需要将五险费用计入会计账簿中，并进行相应的分录。下面是五险会计分录的大全：

1.养老保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 贷：应付养老保险费

2.医疗保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 贷：应付医疗保险费

3.失业保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 贷：应付失业保险费

4.工伤保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 贷：应付工伤保险费

5.生育保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 贷：应付生育保险费

上述分录中，"借"代表发生费用、支出或制造成本的借方账户，"贷"代表社会保险费的贷方账户。根据实际情况，可能还需要其他账户的借贷分录，如应交税金等。

需要注意的是，根据不同的会计制度和税收政策，五险会计分录可能会有所差异。因此，在进行会计处理时，应根据实际情况及相关法规进行准确的会计分录。

举例回答：

假设某企业应付养老保险费为1000元，应付医疗保险费为800元，应付失业保险费为200元，应付工伤保险费为150元，应付生育保险费为100元。

根据以上情况，该企业的五险会计分录如下：

1.养老保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 1000元 贷：应付养老保险费 1000元

2.医疗保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 800元 贷：应付医疗保险费 800元

3.失业保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 200元 贷：应付失业保险费 200元

4.工伤保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 150元 贷：应付工伤保险费 150元

5.生育保险分录

借：工资薪金支出或制造成本 100元 贷：应付生育保险费 100元

通过以上分录，企业将五险费用准确地记录到会计账簿中，并保证账务的准确性和合规性。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。