这篇会计分录的文章要给大家谈谈社保会计分录怎么计提，以及如何计提社保分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

　　1、计提社保会计分录

2、社保会计分录怎么做

3、计提社保费企业和个人的会计分录怎么做

1.分配工资

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分)

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3.次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4.上交杜保

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　注意事项：

　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

　　扩展资料：

　　五险的会计账务处理

　　(一)个人负担部分

　　发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

　　贷：库存现金(实际发放的金额)

　　(二)企业负担部分

　　提取时

　　借：管理费用--社会保险费

　　贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

　　(三)交纳时

　　借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

　　贷：银行存款(总交纳的金额)

　　参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法

　　社保费会计科目做账步骤如下：

　　工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

　　1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

　　2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

　　3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

　　社保费

　　社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

　　根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，

　　1、企业计提社保时，做如下分录，

　　借：管理费用-社会保险费（单位部分）

　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

　　2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

　　借：应付职工薪酬-工资（应发数），

　　贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），

　　银行存款/现金（实发数）。

　　3、企业实际上缴社保的时候，

　　借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

　　其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），

　　贷：银行存款/现金。

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