企业为员工缴纳的社保分为企业承担的部分和个人承担的部分，一般在每月发放职工薪酬时计提和缴纳社保，通常计入应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录如何编制？

　　计提社保会计分录

　　计提社保（企业部分）

　　借：管理/销售费用等

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　上交杜保

　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

　　其他应付款（个人部分）

　　贷：库存现金/银行存款

　　计提住房公积金的会计分录

　　单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

　　提取时

　　借：管理费用——住房公积金

　　贷：其他应付款——住房公积金

　　上交时

　　借：其他应付款——住房公积金

　　贷：银行存款/库存现金

　　个人部分

　　付工资时扣除

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：银行存款/库存现金

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　管理费用是什么？

　　管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、印花税、技术转让费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税等。