扣职工出勤工资会计分录,员工出勤工资计算的会计账户

扣职工出勤工资会计分录的详细说明

当公司需要扣除职工的出勤工资时，需要进行会计分录来记录这一交易。扣除出勤工资通常发生在以下情况：

1. 职工缺勤：职工因个人原因未能按时上班或缺勤，按照公司规定需扣除相应的工资。
2. 迟到早退：职工因迟到或早退而未能按时完成工作时间，根据公司政策需要扣除部分工资。
3. 请假：职工因事假、病假或其他原因请假，根据公司规定需扣除相应的工资。
4. 其他扣款原因：可能还存在其他各种原因需要扣除职工的出勤工资，如违反纪律、处罚等。

扣职工出勤工资会计分录的一般模式如下：

借记：工资费用账户（工资费用账户通常用于记录公司支付给职工的工资）

借记：其他应付款账户（其他应付款账户用于记录公司未来需要支付给职工的薪资）

贷记：现金账户（如果公司是现金支付工资）或应付工资账户（如果公司是通过银行转账支付工资）

以上是一般情况下的会计分录，具体的账户科目会根据公司的会计制度和实际情况有所不同。

举例回答

举例说明扣职工出勤工资的会计分录：

假设公司每月支付给职工的工资费用是10000元，某位职工因请假3天，按公司规定需扣除每天工资200元。

会计分录如下：

借记：工资费用账户 8000元（10000元 - 200元/天 * 3天）

借记：其他应付款账户 600元（200元/天 * 3天）

贷记：现金账户（或应付工资账户） 8600元（实际支付给职工的工资）

这样，扣除了职工的出勤工资后，公司的工资费用账户减少了8000元，其他应付款账户增加了600元，现金账户（或应付工资账户）减少了实际支付给职工的工资。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。