计提后勤工资会计分录,提取勤务工资会计凭证

计提后勤工资会计分录说明

计提后勤工资是指企业根据国家法律法规和相关规定，按照一定比例从企业利润中提取一定金额，用于支付员工的后勤、生活费用。

计提后勤工资会计分录主要包括以下两个方面：

1. 计提后勤工资的借方分录：
借：后勤工资支出（或管理费用）账户
贷：社会保障费用（或预提费用）账户
贷：应付工资账户
或者
借：后勤工资支出（或管理费用）账户
贷：应付后勤工资账户 2. 后勤工资支付的分录：
借：应付后勤工资账户
贷：银行存款账户 这里根据计提后勤工资的不同会计处理方式给出了两种可能的分录方式。在实际操作中，企业可以根据自身的情况和需求进行适当调整。

计提后勤工资会计分录举例

例如，某企业根据利润总额的10%计提后勤工资，利润总额为100,000元。假设社会保障费用预计为20,000元，应付工资为15,000元。 1. 计提后勤工资的借方分录：
借：后勤工资支出账户 10,000元
贷：社会保障费用账户 2,000元
贷：应付工资账户 1,500元 2. 后勤工资支付的分录：
借：应付后勤工资账户 1,500元
贷：银行存款账户 1,500元 以上是仅供参考的示例，在实际操作中，会计分录的具体金额和科目可能会根据实际情况有所不同。因此，建议根据具体情况，进行会计科目的合理设置和分录编制。