企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下两种情况：

　　（1）员工工资真实为零

　　企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。

　　会计分录：

　　1）计提该员工应由企业承担的社保

　　借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保） 贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

　　2）企业缴纳该员工的社保借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保） 其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保） 贷：银行存款 1361.53元

　　3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金借：库存现金 361.53元 贷：其他应收款--员工 361.53元（个人承担社保）

　　（2）员工工资实际不为零

　　企业承担社保，不仅仅承担缴纳的社保中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，企业也不再收取现金或者在后期扣发，而是由企业全额缴纳。

　　1）计提该员工应由企业承担的社保

　　借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保） 贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

　　2）企业缴纳该员工社保的会计分录借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保） 应付职工薪酬-工资薪金 361.53元（个人承担社保） 贷：银行存款 1361.53元

　　3）企业负担该员工社保，实则是企业将该员工应承担的社保金额直接作为工资金额，直接扣除，应作如下会计分录借：管理费用-工资薪金 361.53元 贷：应付职工薪酬-工资薪金 361.53元（个人承担社保）