一、计提（计提的是本月的、当期的）

　　一般来说，计提职工薪酬主要就是考虑短期薪酬，以下会计分录会在excel中展示。举一个简单会计分录

　　备注：图表中去掉短期二字在备注栏中：“应付职工薪酬——工资”所对应的内容就是（实发+个税+三险一金），但是计提的时候不会体现，而是在下个月发放的时候会体现出来。

　　二、发放薪酬（下个月发放）

　　下个月发放的时候主要就是发放员工实际到手的工资，同时为了让应付职工薪酬——工资科目完全冲销，还会有新增，也是大家一开始最难以理解的部分，如下：

　　对于上述会计分录为了方便计算理解，我们假设职工工资中包含了：实发+个税+三险一金，金额分别为26000,1000,7770。同时也假设存在一个其他应收款。那么会计分录所表达的业务内容显而易见。

　　至于社保何时缴纳，如何进行账务处理，如下内容。

　　三、缴纳社保和公积金

　　无论是企业承担还是个人承担，都会在同一时间缴纳，个人部分只是企业代扣代缴。会计分录如下图所示：

　　经过上述业务处理，可以看出，在计提的过程中，员工承担的三险一金不会在账务中体现出来；等到支付的过程中，账务处理中会出现相应的金额。

　　欢迎评论交流，探讨学习！