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　　是单位发的福利么？ 借：应付职工薪酬－福利费 贷：银行存款或库存现金 月末结转至 借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬－福利费 追问： 是的，是公司包吃的。那还有一个员工代付运费，然后报销的会计分录应该怎么做呢？ 回答： 就是这样做的，但首先你得取得购买大米的发票才能入账 追问： 我还以为是管理费用呢？那还有一个员工代付运费，然后报销的会计分录应该怎么做呢？ 回答： 一样，在取得正式发票时，管理费用

　　如果是职工食堂用的，进福利费或先进存货领用时再进福利费。

　　如果是后续加工用的，进原材料。

　　购入时

　　借：存货

　　贷：应付账款或货币资金

　　领用时借：营业成本

　　贷：存货

　　管理费用-福利费-食堂费用

　　同意楼上，如果单位没设立应付福利费科目，可以记作“管理费用-福利费”

　　如果是公司食堂的支出，凭企业内部领款凭证记帐！记入管理费用--福利费

　　1、如果是单位外购的大米，决定发放时

　　借：成本费用－福利费

　　贷：应付职工薪酬－职工福利

　　实际发放时

　　借：应付职工薪酬－职工福利

　　贷：银行存款（现金）

　　2、如果是本单位的存货 ，决定发放时

　　借：成本费用－福利费

　　贷：应付职工薪酬－职工福利

　　实际发放时

　　借：应付职工薪酬－职工福利

　　贷：库存商品

　　贷：应交税费-应交增值税（销项税金）

　　希望能帮助到您 ！

　　那要看你们具体是做什么行业的。如果你们单位是副食加工厂，应该进你们的原材料或者库存商品；如果是发给职工的应该作为福利费处理。

　　如果你是销售大米的企业，计入库存商品，因为是普通发票，进项税也一并计入大米成本。

　　借：库存商品―大米 （大米价格+增值税）

　　贷：银行存款 等

　　如果你是其他企业，购买大米是食堂用，计入福利费

　　借：管理费用―福梗费

　　贷：库存现金 等

　　如果你是发给员工

　　借：应付职工薪酬―福利费

　　贷：银行存款 等

　　由题目知，稻谷的总采购成本是100*2000+3000=203,000元，收购稻谷的进项税应按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13的扣除率计算进项税额。进项税额计算公式：“进项税额=买价×扣除率”，因此，进项税额=100*2000*13=26,000元，运费的进项税（营改增后取得专票）为3,000*11=330元，合计进项税额26,330元。分录，

　　借：材料采购――稻谷 （200,000-26,000）174,000

　　材料采购――运费 3,000

　　应交税费――应交增值税（进项税额）26,330

　　贷：现金（银行存款） 203,330

　　假定大米售价（均为增值税含税价）为每吨3600元，收入198,000元，碎米每吨3000元，收入60,000元，糠每吨900元，收入20,700元，则总价值为55*3600+20*3000+23*900=278,700元，按销售价分摊成本，应分摊的总成本为174,000+3,000=177,000元，大米应分摊177,000*（198,000/278,700）=125,748元，碎米应分摊177,000*（60,000/278,700）=38,106元，糠应分摊177,000*（20,700/278,700）=13,146元，分录,

　　借：库存商品――大米 125,748

　　库存商品――碎米 38,106

　　库存商品――糠 13,146

　　贷：材料采购――稻谷 174,000

　　材料采购――运费 3,000

　　取得销售收入，计销售额278,700/（1+13）=246,637.17元，销项税额246,637.17*13=32,062.83元，分录，

　　借：现金（银行存款）278,700

　　贷：主营业务收入246,637.17

　　应交税费――应交增值税（销项税额）32,062.83

　　结转销售成本，分录

　　借：主营业务成本177,000

　　贷：库存商品177,000

　　以上各收入及成本、库存商品账户，请按明细账进行相应核算即可。