员工请假扣款会计分录：

　　借：库存现金(银行存款)

　　贷：营业外收入

　　或

　　从工资中扣除：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：营业外收入

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

　　“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。相关账务处理如下：

　　1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

　　3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

　　4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

　　5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

　　6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　员工迟到扣款如何做会计分录

　　1.以罚款通知做分录

　　借：其他应收款

　　贷：营业外收入

　　2.发工资扣除时

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应收款

　　3.做工资分录时，先计入往来

　　借：管理费用

　　贷：应交税费-个税

　　贷：其他应付款-罚款

　　贷：库存现金

　　然后再按照罚款的性质，再从往来转入或冲减相关科目。

　　想全面掌握员工请假扣款会计分录，了解更多相关内容可查看短期薪酬的核算。