公司年终奖怎么做会计分录,企业年终奖的会计分录揭秘

公司年终奖的会计分录

年终奖是公司向员工发放的一次性奖金，通常是在财务年度结束后的几个月内发放。根据会计准则和实际情况，公司需要进行相应的会计分录来记录年终奖的支出。

公司年终奖通常分为两部分：应付部分和实际发放部分。

应付部分的会计分录

应付部分是指根据公司的薪酬政策和个人绩效，根据一定比例计算的员工年终奖。这部分奖金属于公司的负债，必须在发放之前计入到负债中。

会计分录如下：

借：应付工资薪金 - 年终奖

贷：应付工资薪金 - 年终奖 - 应付工资薪金

应付工资薪金 - 年终奖账户记录了公司应付的员工年终奖金额，而应付工资薪金账户记录了公司应付的其他工资薪金。

实际发放部分的会计分录

实际发放部分是指公司根据员工获得的年终绩效评估，实际发放给员工的奖金。

会计分录如下：

借：应付工资薪金 - 年终奖

贷：银行存款

这里的会计分录表明公司已经将员工年终奖从负债账户中支付给了员工，并记入了银行存款账户。

举例

假设公司A在2021年度结束后发放了年终奖，根据薪酬政策，应发放给员工的年终奖总额为20,000美元，其中10,000美元属于应发部分，10,000美元属于实际发放部分。

对于应付部分的会计分录如下：

借：应付工资薪金 - 年终奖 10,000

贷：应付工资薪金 - 年终奖 - 应付工资薪金 10,000

对于实际发放部分的会计分录如下：

借：应付工资薪金 - 年终奖 10,000

贷：银行存款 10,000

以上是公司年终奖的会计分录和一个实际的举例。具体的会计处理可能会因公司的具体情况和会计准则而有所不同，因此在实际操作中应当参考相关的财务准则和咨询专业会计人士。

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