公司给员工定做的工装怎么记账

　　答：工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

　　1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

　　2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

　　3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、

　　如果属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。

　　公司给员工定做的工装可以税前扣除吗?

　　根据《关于企业所得税若干问题的公告》(公告2011年第34号)第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

　　因此，企业为员工统一定制的工装可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

　　公司给员工定做的工装怎么记账?作为员工福利工装可以在税前扣除吗?福利费支出，在工资总额14以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。