退的三险会计分录_社会保险金退还的会计记录

退的三险会计分录

退的三险指的是员工在离职或者退休时，公司根据法律规定需要向员工支付的社会保险费用，即退养老保险、退医疗保险和退失业保险。以下是退的三险的会计分录：

1. 退养老保险：

借：应付工资薪金

贷：养老保险金

2. 退医疗保险：

借：应付工资薪金

贷：医疗保险金

3. 退失业保险：

借：应付工资薪金

贷：失业保险金

举例回答

例如，某员工在离职时，公司需要向其支付退养老保险、退医疗保险和退失业保险。

假设员工的离职补偿金额为100,000元，其中包括退的三险费用。

根据上面的会计分录，可以进行以下分录录入：

借：应付工资薪金 100,000元

贷：养老保险金 30,000元

贷：医疗保险金 20,000元

贷：失业保险金 10,000元

贷：应付工资薪金 40,000元

以上的分录表示将100,000元的离职补偿中，30,000元用于支付养老保险，20,000元用于支付医疗保险，10,000元用于支付失业保险，剩下的40,000元作为应付工资薪金。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。