答：关于您提到的公司代挂的几个人的社保，不发工资，个税怎么申报，工资怎么计提的问题，有一些注意事项需要您了解一下：

　　一、公司代挂职工无需发放工资，但仍要缴纳社会保险：只要代挂职工在公司有活动，就应当按时缴纳社会保险费，公司可以根据代挂职工的实际收入和社保法定比例将职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险缴纳至社会保险事业基金。

　　二、个税申报：无需发放的代挂职工也应报送纳税信息，以便申报所得税，每个月在申报时间期间，公司还需报送税前扣除项目，如住房公积金、社保、年金等。公司同时可以安排代挂职工报税，若申报发现有税款，可以由代挂职工本人缴纳。

　　三、工资计提：关于代挂职工的薪酬计提，公司应依法计提职工商业保险，按照有关规定计提工资薪金福利社会保险费及补充养老保险费。

　　总而言之，公司代挂职工支付的费用，仍要缴纳社会保险，同时要报送纳税信息，计提工资薪金福利社会保险费及补充养老保险费。

　　拓展知识：

　　1、如果公司雇佣了代挂职工，但没有发给职工相关工资和福利，就得特别注意，这些职工的收入属于工资性收入，仍要进行缴纳个税。

　　2、个税申报时，代挂职工在申报所得额时要合理计算，因为当月的增值服务收入需要减去当月的增值服务支出，才能得到应纳税额。

　　3、关于工资计提，代挂职工在工资中也要计提所得税，由代挂职工或公司负责。这些费用应当按照有关法律法规执行，并确保不超出预算，以免影响公司的利益。