当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿：借：应付职工薪酬--福利费(公司负担部分)/

　　营业外支出/其他应收款(保险公司承担部分)/其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，贷：库存现金。

　　一、在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。

　　二、如若是一次性的伤残就业补助金，应该在税前就直接扣除，列入的科目也应是"营业外支出"。因公伤残的补偿金相关证据：伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料

　　1、当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿：

　　借：应付职工薪酬--福利费(公司负担部分)

　　营业外支出

　　其他应收款(保险公司承担部分)

　　其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

　　贷：库存现金

　　2、保险赔偿由保险公司支付：

　　借：银行存款

　　贷：其他应收款(保险公司承担部分)