企业发生的暖气费支出，可通过应付职工薪酬-职工福利费科目核算，相应的会计分录如何编制？

　　缴纳暖气费分录

　　1、新会计准则下，单位的暖气费的会计分录如下:

　　(1)发生支出时：

　　借：应付职工薪酬-职工福利费

　　贷：库存现金等

　　(2)月末，分配时：

　　借：管理费用-福利费

　　贷：应付职工薪酬-职工福利费

　　(3)结转损益时：

　　借：本年利润

　　贷：管理费用-福利费

　　应付职工薪酬的会计核算

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

　　企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

　　企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。

　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。

　　企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

　　生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。

　　管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。

　　销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。

　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。

　　华图教育

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　　本文标签：　　在公司的日常运作中，为了给员工提供更加舒适的办公环境，在冬天的时候一般都会为员工们提供暖气，抵御寒冷。对于公司暖气费用支出，该如何做会计分录？

　　公司暖气费会计分录

　　在编制公司的暖气费的会计分录时，主要分为以下三个情形：

　　（１）当企业发生暖气费这一支出时，应当编制的会计分录如下所示：

　　借：应付职工薪酬－－职工福利费

　　贷：库存现金等

　　（２）月末，当企业将这一笔暖气费分配时，应当编制的会计分录如下所示：

　　借：管理费用－－福利费

　　贷：应付职工薪酬－－职工福利费

　　（３）当企业在年末结转损益时，对于这一笔暖气费应当作如下的会计处理：

　　借：本年利润

　　贷：管理费用－－福利费

　　需要特别注意的是，如果该企业的规模较小，提供给员工的暖气所支出的费用不大时，企业可以直接将这笔暖气费用计入“管理费用——暖气费”。但是对于那些大型企业，在处理暖气费时，往往是需要分摊到各个部门的。

　　举个例子：暖气如果用来供应了管理部门、销售部门、车间，那么对于管理部门而言计入管理费用，对于销售部门而言计入销售费用，对于车间而言计入制造费用。

　　此外，这些费用的二级科目，可以统一记为“暖气费”。但是，如果企业采用的是空调取暖，那么该二级科目可记为“电费”，且仍然需要分摊。