支付员工工伤保险会计分录?

　　一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

　　1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费

　　借:其他应收款--保险公司或社保

　　贷:现金(或银行存款)

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借:银行存款或现金

　　贷:其他应收款--保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付

　　借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)

　　贷:其他应收款--保险公司或社保

　　注:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目.

　　二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

　　借:管理费用(或应付福利费)

　　贷:银行存款

　　三、注:内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用--福利费"科目.

　　企业购买工伤保险怎么做分录?

　　只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的.

　　分录借:管理费用-社会保险费-工伤保险

　　贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

　　缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险

　　贷:银行存款

　　因工伤保险只是公司承担即可,故个人不用承担,所以没有必要通过其他应付款核算.

　　支付员工工伤保险会计分录怎么做?整体上来说,其实通过小编老师阐述的资料,企业如果有给员工缴纳工伤险,那么支付工伤保险费用的时候可以计入其他应收款的科目记录;如果是没有缴纳工伤险那么则是通过管理费用科目来处理的;更多关于员工社保费用的处理资料都在本网站上.