一、工资的结算和支付均通过“应付职工薪酬”科目核算。预付工资的会计分录：

　　借：应付职工薪酬工资、福利、津贴和补贴

　　贷：银行存款或库存现金

　　二、说明

　　1、“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　2、无论是先计提后发放还是先预支后计提，该科目的借贷方登录的内容是不变的。

　　(1)计提应付工资时，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工工资薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴”科目。

　　(2)实际向职工支付工资、奖金、津贴、补贴等时，借记“应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　(3)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费应交个人所得税”等科目。