职工社保走什么会计分录_社保费用应如何记账？

职工社保的会计分录

职工社保是指雇主为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据会计准则，雇主在计提职工社保费用时需要进行会计分录。

计提养老保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资）

贷：养老保险费

计提医疗保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资）

贷：医疗保险费

计提失业保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资）

贷：失业保险费

计提工伤保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资）

贷：工伤保险费

举例：

某公司计提9月份的职工社保费用：

假设养老保险费为1000元，医疗保险费为500元，失业保险费为200元，工伤保险费为100元。

计提养老保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资） 1000元

贷：养老保险费 1000元

计提医疗保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资） 500元

贷：医疗保险费 500元

计提失业保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资） 200元

贷：失业保险费 200元

计提工伤保险费用的会计分录：

借：职工福利费（或应付工资） 100元

贷：工伤保险费 100元

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。