社保的缴纳一般是当月缴纳，有种情况是公司先缴纳在从个人工资里扣除，像社保预缴的会计分录怎么写呢，一般代扣代缴，先计提工资应该通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，在缴纳的时候，就通过其他应付款、银行存款、管理费用的科目，这里的会计科目设置是分单位和个人的缴纳，具体的借贷方向请看下文讲解。

　　正常情况下是当月缴纳社保当月计提工资.

　　第一种是代扣缴纳

　　1、计提工资

　　借:管理费用-工资

　　贷:应付职工薪酬

　　2、计提保险公积金

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其他应付款-保险

　　其他应付款-住房公积金

　　3、缴纳保险

　　借:其他应付款-保险

　　管理费用-保险

　　贷:银行存款

　　4、缴纳住房公积金

　　借:其他应付款-住房公积金

　　管理费用-住房公积金

　　贷:银行存款

　　5、下月发放工资

　　借:应付职工薪酬

　　贷:现金/银行存款

　　第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

　　借:管理费用-保险

　　其他应收款-个人保险

　　贷:银行存款

　　借:管理费用-公积金

　　其他应收-个人公积金

　　贷:银行存款

　　下月计提工资时做:

　　借:管理费用-工资

　　贷:应付职工薪酬

　　发放工资

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其他应收款-个人保险

　　其他应收款-个人公积金

　　现金/银行存款

　　当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:

　　1、计提工资时,会计分录为:

　　借:管理费用-工资

　　贷:应付职工薪酬

　　2、支付工资时,会计分录为:

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其他应收款-个人社保

　　银行存款

　　3、支付当月社保时,

　　借:管理费用-社保(公司部分)

　　其他应收款-社保(个人部分)

　　贷:银行存款

　　社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣.

　　社保部门是扣当月的.工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定.

　　单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费.

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.

　　社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

　　阅读完上文的内容后，大家应该了解了社保预缴的会计分录怎么写，像当月扣缴的社保就不需要计提，在做账的时候可以省去这一步，但如果不是当月扣缴还是需要先计提工资，这些情况的会计分录怎么做就请看回文章的内容，想学到更多的东西就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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