差旅费的会计分录怎么做？

企业内部员工发生的差旅费如何进行会计分录？以下是薛为您整理的差旅费会计分录方法，希望对您有所帮助。

单位每年10万差旅费，按照工资14计提的福利费远远不够。账目怎么处理？

1、单位人员差旅费的会计分录是：

累积时间：

借：管理费-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费。

付款时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷款：银行存款

2.福利费的范围是国家明确规定的，主要用于职工生活困难补助、职工医疗费、职工因工伤到外地就医的差旅费以及企业福利部门的各项费用。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

1.公司组织的差旅可以直接记为‘管理费用-其他费用/福利费’。

借：管理费-福利费

贷款：应付职工工资

付款时间

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

2.如果以公司‘工会’的名义组织旅游，直接冲抵公司计提的‘工会经费’就够了。

借：管理费-工会费

贷款：银行存款/库存现金。

旅游费用属于职工福利费的核算范围。

1、如果按照新会计准则，会计分录：

(1)付款时

借：应付款-员工福利

贷项：库存现金

(2)月末分配时

借：管理费用-福利费

贷款：应付职工薪酬-职工福利

2、如果按照原企业会计制度，会计分录

借：管理费用-福利费(或应付福利费)

信用：现金

1.个人所得税：

(1)规定：根据《财政部 关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》税〔2004〕11号)的规定，按照我国现行个人所得税法律法规的有关规定，企业、单位以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动对于在商品营销活动中有突出营销表现的人。通过免除差旅费、差旅费等方式给予个人的营销业绩奖励(包括实物和有价证券)，按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

(2)因此，个人认为，差旅费总额应与个人平摊，计入每月工资，按“工资薪金”缴纳个人所得税。如果是非从业人员，个人所得税按照“劳务所得”(即20的税率)代扣代缴。

2.企业所得税：由于员工出差与生产经营无关，费用不能税前扣除，汇算清缴时增加应纳税所得额。无论企业如何核算，如何进行会计分录，员工差旅费都必须计算个人所得税，不能税前扣除。

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