因解除劳动合同支付的赔偿金的会计分录:
借:管理费用-辞退福利,
贷款:应付职工薪酬-辞退福利。
借:应付款-辞退福利,
贷:应交税费-个人所得税、
贷款:银行存款等。
《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定,辞退福利是指在劳动合同期满前终止与员工的劳动关系,或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。
因为导致该义务的事件是终止雇佣而不是获得雇员的服务,所以企业应将解雇补助金作为“应付雇员薪金”的单独类别处理。即在应付职工薪酬科目核算下有“辞退福利”明细科目。
如收到个人代开的发票,应在发现未代开的当月进行补充申报。
扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬、特许权使用费和特许权使用费所得时,应当按照下列方式预缴税款:
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,为减除费用后的余额;其中,稿酬所得金额减少70。
费用扣除:预缴税款时,劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得每次不超过4000元的,按800元计算扣除费用;每次收入在4000元以上的,按收入的20计算扣除费用。
劳务报酬所得、特许权使用费所得、特许权使用费所得。以每次收入额作为扣缴应纳税所得额,计算扣缴税款。劳务报酬所得适用个人所得税扣缴率表二(见附件),稿酬、特许权使用费所得适用20的扣缴率。
居民个人在汇算年度综合所得时,应当依法计算劳务报酬所得、特许权使用费所得、特许权使用费所得,并入年度综合所得计算应纳税额,多退少补。
普通发票输入和输出的会计分录:
收到普通发票(进项不能抵扣)并入账时:
借:库存商品、原材料等。
贷款:应付账款等。
开具普通发票时:
借方:应收账款、银行存款等。
贷款:主营业务及其他业务收入。
贷:应交税金-应交增值税-销项税额。