因解除劳动合同支付的赔偿金的会计分录：

借：管理费用-辞退福利，

贷款：应付职工薪酬-辞退福利。

借：应付款-辞退福利，

贷：应交税费-个人所得税、

贷款：银行存款等。

《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定，辞退福利是指在劳动合同期满前终止与员工的劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

因为导致该义务的事件是终止雇佣而不是获得雇员的服务，所以企业应将解雇补助金作为“应付雇员薪金”的单独类别处理。即在应付职工薪酬科目核算下有“辞退福利”明细科目。

如收到个人代开的发票，应在发现未代开的当月进行补充申报。

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬、特许权使用费和特许权使用费所得时，应当按照下列方式预缴税款：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，为减除费用后的余额；其中，稿酬所得金额减少70。

费用扣除：预缴税款时，劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得每次不超过4000元的，按800元计算扣除费用；每次收入在4000元以上的，按收入的20计算扣除费用。

劳务报酬所得、特许权使用费所得、特许权使用费所得。以每次收入额作为扣缴应纳税所得额，计算扣缴税款。劳务报酬所得适用个人所得税扣缴率表二(见附件)，稿酬、特许权使用费所得适用20的扣缴率。

居民个人在汇算年度综合所得时，应当依法计算劳务报酬所得、特许权使用费所得、特许权使用费所得，并入年度综合所得计算应纳税额，多退少补。

普通发票输入和输出的会计分录：

收到普通发票(进项不能抵扣)并入账时：

借：库存商品、原材料等。

贷款：应付账款等。

开具普通发票时：

借方：应收账款、银行存款等。

贷款：主营业务及其他业务收入。

贷：应交税金-应交增值税-销项税额。