33，360支付时其他应收款(已支付)-社会保险费(个人部分)贷：提取银行存款贷：管理费-社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)33，360贷：应付职工薪酬-工资(应付)库存现金(已支付)。在登记账户之前，通过会计凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括会计符号、相关账户的名称和金额。会计分录分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单个条目”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。

单位为职工缴纳社保费用，从职工工资中扣除社保，以应付职工工资-社保核算。

1.社会保障，即社会保险费，是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，由国家参与，目的是防止和强制大多数社会成员参与。现行的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。

二、应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各类薪酬，以及根据工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利等取得职工提供服务相关的其他支出。

三、社会保障会计的会计分录：

1、规定单位负担。

借：成本相关科目(由受益人所属部门决定)

贷款：应付款-社会保障

2.从工资中扣除个人负担。

借：应付款-工资

贷款：应付款-社会保障

3、缴纳社保(包括单位负担和个人负担)

借：应付款-社会保障

贷款：银行存款

公司必须为员工代扣个人社保和公积金，代扣的部分包含在个人工资中，所以代扣的个人部分可以按应付工资分类，比如应付工资_个人公积金(个人社保)，但是除了个人部分，公司还要为员工缴纳部分社保和公积金。此时按部门分类，车间工人计入生产成本，如生产成本_工资_公司社保，车间管理人员计入管理费用，如管理费用_工资。债权人包括银行存款等。

1.计提生产过程中应付员工工资部分。

借：生产成本

生产费用

管理费用

贷款：应付职工工资-工资(此工资包括个人保险、公积金及部分职工福利费、教育经费)

-社会保险费(企业承担部分)

——住房公积金(企业承担部分)

2.代扣代缴社会保险费和个人所得税时。

借：支付员工工资-薪水(只有个人承担部分保险和个税)

贷款：其他应付款-代扣代缴社保费(个人部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、实际付款时间

借：发员工工资-工资(扣除个人承担)

-社会保险(部分由企业承担)

——住房公积金(企业承担部分)

其他应付款-代扣代缴社会保障费(个人承担部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

贷款：银行存款

从应付工资中扣缴社保的全套分录：

通常工资计提的时候，

借：管理费等。-薪水

贷款：的应付工资，通常是支付时的：

借：发工资。

贷款：银行存款/现金

应交税费-个人所得税

其他应付款-社会保障(个人负担)

其他应付款-住房公积金(个人b

其他应付款-社会保障(个人负担)

贷款：银行存款一般是在缴纳住房公积金的时候缴纳。

借：管理费-住房公积金(公司负担)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

贷款：银行存款

扣缴员工社会保障会计分录？社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的相应期间及时确认和计量，作为企业生产经营活动的必要费用计入当期成本费用项目。

如果不是，1。交保险时借：管理费-劳保费(单位负担)

借：其他应收款——支付个人社保贷款：银行存款；支付个人保险；发工资年代借记：支付职工工资——职工工资贷款：支付个人社保贷款：库存现金；2.如果采用支取方式；1.支取时借：管理费-劳保贷款：支付职工工资-职工保险；2.个人负担。工资支付时代的扣款：应付职工薪酬-职工薪酬贷款：其他应付款-个人社保贷款：库存现金3。支付时借记：应付职工工资-职工保险贷款：其他应付款-个人社保贷款：银行存款账户可变更。