劳动保护费用一般是全体员工发生的，需要根据人员的部门性质进行划分，并相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目。会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用-劳动保护，贷：应付账款/银行存款/库存现金。

一般人事费用分类如下：

1.行政部门、财务部门、综合经济部门等部门发生的劳动保护费用，计入“管理费用——劳动保护”科目；

2.业务部门发生的劳动保护费用计入“销售费用——劳动保护”科目；

3、生产部门、技术部门、仓储等部门的劳动保护费，列入“制造费用——劳动保护”科目；会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用-劳动保护，贷：应付账款/银行存款/库存现金。

劳动保护费包括哪些内容：

劳动保护费是指因工作需要，为员工配备或提供工作服、手套和安全防护用品所发生的费用。劳动保护费(劳动保护费)的范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑降温用品，接触有毒物质、矽尘、辐射、潜水等五类工种劳动保护费支付的保健食品福利， 按原劳动部等部门规定的范围进行的沉箱作业和高温作业纳入劳动保护费，具体如下：劳动保护费是指劳动保护服装用品、安全防护用品、防暑降温用品和值班床上用品等劳动保护用品，是预防工伤事故和职业病的防护措施，不同于福利待遇。 由企事业单位免费支付。