未发完的工资会计分录_遗漏的薪酬入账

未发完的工资会计分录的详细说明

未发完的工资是指在一定会计期间内，员工因各种原因未能收到全部应发的工资。这可能是因为员工在月底之前离职、调岗或在休假期间，或者是由于公司财务处理问题导致工资未能及时发放。

为了准确反映公司的财务状况和工资支出，未发完的工资需要在会计记录中进行相应的处理。下面是一种常见的未发完工资的会计分录方法：

1. 当月工资支出：

借：工资支出（费用类科目）

贷：应付工资（负债类科目）

2. 未发完工资的部分：

借：应付工资（负债类科目）

贷：未发完工资（其他资产类科目）

这样，通过将未发完的工资从应付工资科目中划分出来，使得财务报表能真实地显示公司的工资支出和未发完工资的金额。

举例

假设公司在某月的工资支出总额为10,000元，但因某位员工调岗，该员工当月只领到了8,000元的工资，剩下的2,000元则属于未发完的工资。

根据以上的会计分录方法，应进行以下录入：

1. 当月工资支出：

借：工资支出 10,000元

贷：应付工资 10,000元

2. 未发完工资的部分：

借：应付工资 2,000元

贷：未发完工资 2,000元

这样，财务报表中将准确地反映出当月的工资支出为10,000元，其中2,000元未发完。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。