工人工资如何计入会计分录,工人工资会计分录怎样计入

工人工资如何计入会计分录

工人工资是企业的一项支出成本，需要在会计记录中进行准确的计入。根据会计准则，工人工资的计入应分为两个方面：

1. 录入工资支出：

当企业支付工人工资时，应将该支出计入会计科目的“工资支出”账户中。工资支出属于费用类科目，通常被归类为损益类项目，因此会计分录的借贷方向为借方。

2. 记录工资应付：

企业支付工资后，如果工资并未全部发放给工人，或者工资发放日期晚于记账日，则应将未付的工资金额计入会计科目的“工资应付”账户中。工资应付属于负债类科目，表示企业欠工人的工资债务，因此会计分录的借贷方向为贷方。

工人工资的会计分录可以为：

借：工资支出

贷：工资应付

举例回答

以某企业支付工人工资1000元为例，假设工资已全部发放：

会计分录如下：

借：工资支出账户 1000元

贷：银行存款账户 1000元

假如工资发放日期晚于记账日，且有300元工资尚未支付：

会计分录如下：

借：工资支出账户 1000元

贷：银行存款账户 700元

贷：工资应付账户 300元

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